Тошкент, Ўзбекистон (UzDaily.uz) — Яқин ойларда Ўзбекистонда кичик корхоналарга меҳнат шартномаларини онлайн шаклда тузиш ва бекор қилиш имконини берувчи электрон платформа ишга туширилади.

Бу ҳақда Бандлик ва камбағалликни қисқартириш вазири Ботир Захидов 25 июль куни Президент иштирокида бўлиб ўтган бандлик соҳасидаги янги ёндашувлар тақдимоти ортидан «Ўзбекистон 24» телеканалига берган интервьюсида маълум қилди.

Вазирнинг сўзларига кўра, давлат раҳбари меҳнат муносабатларини, айниқса хизмат кўрсатиш соҳасидаги кичик бизнес учун, соддалаштиришни топширган.

«Биз янги электрон платформани ишга туширяпмиз. У орқали 50 нафаргача ходимга эга ташкилотлар меҳнат шартномаларини мобиль иловалар орқали — бюрократия ва қоғозбозликсиз — тузиш ва бекор қилиш имконига эга бўлади», — деди Захидов.

Вазир иқтисодиётнинг кўплаб соҳаларида малакали мутахассислар етишмовчилиги сақланиб қолаётганига ҳам эътибор қаратди.

«Халқаро ташкилотлар ва ички тадқиқотлар маълумотларига кўра, турли соҳалардаги корхоналарнинг 30 фоизидан 60 фоизигача бўлган қисми малакали кадрлар етишмовчилигини бошидан кечирмоқда», — деди у.

Ушбу ҳолатнинг асосий сабабларидан бири сифатида иш изловчиларни иш берувчилар билан боғлайдиган самарали механизмнинг йўқлигини кўрсатди.

Бундан ташқари, касбий таълим мазмуни билан меҳнат бозори эҳтиёжлари ўртасида мутаносиблик йўқлиги ҳам сақланиб қолмоқда.

Ислоҳотлар доирасида бутун бандлик тизимини трансформация қилиш режалаштирилган. Меҳнат органлари назоратчи эмас, балки бизнес учун ходим топишда кўмаклашувчи рекрутёр функциясини бажаради. Касбий таълим уч босқичли модел асосида ислоҳ қилиниб, қайта тайёрлаш учун ваучерлар берилади.

Ушбу чоралар тузилмавий ишсизликни қисқартириш, тадбиркорликни қўллаб-қувватлаш ҳамда замонавий иқтисодиёт шароитида меҳнат муносабатларини янада ёндашувчан тарзда тартибга солишга қаратилган.