Toshkent, O‘zbekiston (UzDaily.uz) — 2024-yil boshida xorijda ishlayotgan O‘zbekiston fuqarolari soni 1,9 million kishini tashkil etgan bo‘lsa, hozirgi kunda ularning soni 1,34 milliongacha qisqardi. Bu haqda O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasi huzuridagi Migratsiya agentligi ma’lum qildi.

2024-yil davomida 36 mamlakatdan 240 ta yirik ish beruvchi bilan muzokaralar o‘tkazildi. Natijada, 122 ta kompaniya bilan hamkorlik bo‘yicha kelishuvlar imzolandi. Fuqarolarning mehnat migratsiyasini ta’minlash va ularning huquqlarini himoya qilish maqsadida 26 ta hukumatlararo va idoralararo kelishuvlar tuzildi.

Yil boshidan buyon xorijda ishlayotganlar soni 1,9 milliondan 1,34 milliongacha qisqargan bo‘lsa-da, aksariyat hududlarda xorijdan qaytib kelganlar soni oshgani kuzatilmoqda. Shunga qaramay, Migratsiya agentligi va xususiy bandlik agentliklari orqali 162 ming fuqaro xorijda ish bilan ta’minlandi. Bu ko‘rsatkich 2023-yildagidan 4 barobar ko‘proqdir.

2024-yil boshiga kelib, agentlik bilan hamkorlik qilgan ish beruvchi va rekruting agentliklari soni 384 taga yetdi. Xorijda ishlash uchun mutaxassislar tayyorlash maqsadida 62,3 ming fuqaro o‘qitildi, ularning 55,1 mingi kasbiy malaka, 7,2 mingi esa chet tillarni o‘zlashtirdi. 2025-yilda 40 ming kishiga chet tillarni o‘rgatish, 60 ming kishiga esa kasbiy malaka berish rejalashtirilgan.

Xalqaro standartlar bo‘yicha mutaxassislar tayyorlashga alohida e’tibor qaratilmoqda. Respublikadagi 14 ta tibbiy texnikum bazasida Germaniya standartlari asosida o‘quvlar tashkil etiladi. Bu bitiruvchilarga V2 darajasidagi sertifikat va xalqaro diplomlarga ega bo‘lish imkonini beradi, bu esa Germaniyada tibbiy sohada ish topishni ancha osonlashtiradi.

Boshqa muhim loyihalardan biri Ispaniyada payvandlash bo‘yicha o‘quv laboratoriyasi yaratish va qurilish markazlarini modernizatsiya qilishdir. Chet el ish beruvchilari bilan hamkorlikda kasbiy va til o‘quvlari soni ko‘paytiriladi. Bu tashabbuslarda Germaniyaning Simson Private Akademie (metall ishlov berish, 1 ming o‘rin), SHB West (avtoservis, 2 ming o‘rin), Koreyaning Hyundai va Samsung (kemasozlik, har biri 1,5 ming o‘rin) kabi kompaniyalari ishtirok etmoqda. Jami 13 ta qo‘shma o‘quv kurslari tashkil etiladi.

Mehnat yo‘nalishlarini diversifikatsiya qilish doirasida birinchi marta 10 ming fuqaro Polsha, Xorvatiya, Belgiya, Slovakiya, Chernogoriya, Bolgariya, Saudiya Arabistoni va Qatar kabi mamlakatlarda ishga joylashtirildi.

2024-yildan boshlab «Bir ish beruvchi — bir hudud» prinsipi joriy etildi. Bu har bir hududda aniq bir ish beruvchini biriktirish orqali fuqarolarning xarajatlarini kamaytirish va ish bilan ta’minlash haqida ma’lumot olishni osonlashtirishga yordam beradi. Ish beruvchilar vakillari bilan bevosita uchrashuvlar o‘tkazish orqali bu jarayon yanada qulaylashadi.