Ташкент, Узбекистан (UzDaily.uz) -- Их истории успеха разрушают шаблоны и гендерные стереотипы – Beeline Uzbekistan в совместном проекте с известным фотографом Гио Кардава открывает новый взгляд на женскую силу в мире технологий.

10 мотивирующих женских историй – от инженеров до руководителей, сложные профессии, яркие героини, в объективе профессионального портретного фотографа Гио Кардава. В портфолио грузинского фотохудожника съемки для глянцевых журналов и мировые знаменитости: Фредерик Бегбедер,Джон Малкович, Роберт Де Ниро, Катрин Денёв, Жерар Депардье и многие другие. 

Его глубокие и эмоциональные портреты раскрывают не только внешние черты героев, но и их внутренний мир: «Большую часть каждой моей съемки занимает общение. В процессе этого общения люди зачастую раскрываются и рассказывают такие интересные истории или просто очень эмоционально делятся насущным, радостями, наболевшим. Любознательный и интересующийся по природе, я не могу упускать возможности задавать вопросы всем тем интересным и очень разным людям, с которыми мне повезло знакомиться чуть ли не каждый день. Возможность узнать своих героев по-настоящему – дорогого стоит, а их доверительные реакции и вовсе бесценны». 
«Я давно мечтал о путешествии в Узбекистан. Меня, как ценителя истории и искусства, всегда влекла эта страна с богатым культурным наследием и неповторимым колоритом. Я рад, что смог посетить Узбекистан в рамках работы над нашим проектом. Я был очарован с первого взгляда: меня здесь ждало настоящее раздолье красок, фактур и узоров – то, что так важно для портретного фотографа. К сожалению, в этот раз у меня было не так много времени, чтобы в полной мере насладиться этой удивительной страной, но я уверен, что обязательно вернусь сюда еще не раз», – поделился впечатлениями от своей первой поездки в Узбекистан Гио Кардава.

Тамила Искандарова, старший инженер эксплуатации транспортной сети 

«Я – специалист по эксплуатации и конфигурации транспортной сети Beeline во всех регионах Республики Узбекистан. Мои обязанности включают анализ статистики, сбор данных, мониторинг и устранение аварий радиорелейного оборудования. Моя работа важна тем, что она обеспечивает пользователям доступ ко всем разделяемым ресурсам сети.

Моя профессия традиционно считается мужской, но женщины все чаще добиваются успеха в этой области. Спокойствие, хладнокровие и  рациональный подход к задачам – вот ключ к их успеху. Важно не поддаваться страхам и сомнениям, а верить в себя и свои силы. Женщины, уверенные в своих возможностях, способны "свернуть горы" и добиться впечатляющих результатов в любой сфере, в том числе и в технической».

Сакина Рашидова, старший специалист по оперативному обслуживанию клиентов

«В мои обязанности входит адаптировать и мотивировать, отслеживать и анализировать работу сотрудников моей группы. Также я работаю с клиентами, чтобы находить удовлетворительное решение их вопросам и сложным ситуациям. Моя работа важна для обеспечения качественного обслуживания, повышения производительности и эффективности моей команды.

В технологических компаниях необходимо чаще проводить тимбилдинги и развивающие тренинги, ориентированные на женщин. Это позволит им обмениваться опытом, заряжаться энергией друг от друга и вдохновляться примерами успешных коллег. Женщины в такой среде могут стать мотивацией для роста друг для друга, что делает подобные встречи особенно ценными».

Алина Акчурина, руководитель службы по этике и комплаенсу

«Я помогаю компании сохранять и развивать высокий уровень этичного ведения бизнеса как внутри, так и при взаимодействии с внешними партнерами. Специфика моей работы подразумевает в основном сложные случаи, но это не делает их менее интересными.

В любой сложной ситуации я вижу возможность для развития. Главное – своевременно и профессионально реагировать на вызовы. Особую гордость я испытываю, когда моя работа приносит масштабный результат для всей компании. К числу таких достижений относится получение сертификата ISO 37001:2016, подтверждающего наличие в компании налаженной системы по противодействию коррупции.

Важно открыто говорить о том, что не существует деления на мужские и женские профессии. Мы должны демонстрировать больше примеров успешных женщин».

Юлия Тян, эксперт по планированию сервисных платформ и систем VAS

«Я занимаюсь развитием и запуском платформ для поддержки SMS и USSD сервисов, а также 2/3/4/5G/VoLTE в Beeline Uzbekistan.

Я воспринимаю любые вызовы как возможность для развития. Они помогают мне прокачивать как профессиональные навыки, так и личные качества. Если я сталкиваюсь с препятствиями, то не сдаюсь. Я анализирую причины, составляю план действий и ставлю реалистичные сроки для их достижения.

Меня радует, что все больше компаний создают рабочую атмосферу без гендерных стереотипов. В таких условиях женщины наравне с мужчинами могут лидировать, реализовывать крутые идеи и двигать проекты. Я надеюсь, что в будущем мы увидим еще больше девушек в технических командах».

Тамара Насырова, руководитель офиса по корпоративной эффективности

«Моя работа – это стратегическое планирование, планирование корпоративных KPI и мониторинг их выполнения. Performance Management – это систематический подход к управлению результативностью организации, который позволяет максимизировать эффективность бизнес-процессов и достижение поставленных целей. В моей работе крайне важны внимательность, пунктуальность и критическое мышление. Работа с цифрами не допускает возможности ошибки.

“Она же женщина, что она может?” – к сожалению, такое пренебрежительное отношение к женщинам в технологической сфере все еще встречается. Изменить эту культуру непросто, но возможно. Поддержка женских инициатив на уровне компании – важный шаг в этом направлении. Что же делать женщинам, которые хотят преуспеть в этой сфере? Главное – не терять огонь внутри! Если у вас есть цель и желание ее достичь, ищите свой огонь, который сожжет все препятствия на пути к успеху!»

Екатерина Цой, начальник отдела Direct и стратегических закупок

«Я занимаюсь материально-техническим снабжением и логистикой ключевых товаров и услуг для стратегических проектов Beeline. Это означает, что я налаживаю коммуникацию и заключаю сделки с лидерами телеком-индустрии, чтобы получить максимальную выгоду и сделать экономически целесообразные инвестиции. Мы поставляем товары из разных стран мира, в зависимости от потребностей бизнеса.

Работа специалистов по закупкам имеет решающее значение для экономической эффективности бизнес-процессов и пол не имеет значения. В Beeline Uzbekistan я никогда не чувствовала дискриминации. Конечно, иногда с ней можно столкнуться в повседневной жизни, например, на дорогах. я вижу в компании много возможностей для реализации женского потенциала, поэтому хочу пожелать еще больше крутых и амбициозных проектов для женщин и о женщинах.

Мой главный совет женщинам: фокусируйтесь на себе, не сомневайтесь в своих силах! Ваша ценность – это вы сами, ваши знания, опыт, состояния, энергия, мечты и многое другое, что невозможно отнять».

Шоира Шамансурова, руководитель службы по внутреннему контролю и риск-менеджменту

«Моя работа заключается в детальном анализе и оценке рисков, контроле соответствия бизнес-процессов стандартам, их оптимизации и внедрении новых. Я также занимаюсь проверкой внутренних процедур на соответствие законодательству и утвержденным политикам, планированием управления рисками в проектах, мониторингом эффективности использования ресурсов и экспресс-анализом хода выполнения задач.

Моя работа помогает компании в своевременном реагировании на сложности и корректировке бизнес-стратегии. Я организую работу над проектами, чтобы выполнить его в установленный заказчиком срок, оставить внутреннего заказчика довольным – достичь поставленных им целей и принести прибыль компании.

Я считаю, что пол на моей должности не играет роли. Главное – это навыки, опыт, целеустремленность и готовность к изменениям».

Кристина Решетова, директор по маркетингу

«Наша цель – не просто предложить продукты, но и сделать их привлекательными и удобными для конечного потребителя. Таким образом, маркетинг помогает не только удовлетворять текущие потребности клиентов, но и создавать инновационные решения, делая их жизнь более комфортной и связанной с нашими продуктами в сфере мобильной связи.

Целеустремленность, настойчивость и доведение начатого до конца важны в любой сфере. Я считаю, что профессионализм не зависит от пола, а успех в работе зависит от навыков и качеств человека, а не от его гендерной принадлежности. Всегда стараюсь делать свою работу максимально профессионально и результативно. В этом случае все предрассудки касательно пола в технологической сфере сразу отпадают.

В компании Beeline Uzbekistan созданы все условия для развития любого сотрудника, независимо от пола, национальности и других факторов».

Шахло Усманова, старший менеджер по ESG и CSR проектам

«Моя работа – это налаживание связей между компанией-инвестором, госорганами и общественными организациями. Мы реализуем проекты в рамках стратегии ESG, направленные на поддержку уязвимых слоев общества, развитие IT-образования и решение экологических проблем. Моя роль заключается в реализации и координации таких проектов.

Несколько лет назад стереотипы о гендерных ролях могли влиять на восприятие женщины в области взаимодействия с государственными органами. Учитывая более развитые творческие способности женщин и их гибкость в работе, без сомнений делают их не менее привлекательными сотрудниками во всех сферах. Необходимо привлекать больше женщин во всех организациях и обеспечивать равноправие в оплате труда.

Технологическая сфера развивается стремительно. Женщинам, которые хотят добиться успеха в этой сфере, важно постоянно обучаться, проявлять креативность и неординарное мышление, следить за тенденциями развития технологий».

Диёра Матмусаева, старший специалист по продажам и обслуживанию в офисе продаж

«Я – старший специалист по продажам и обслуживанию в офисе Beeline Uzbekistan в Фергане. Моя работа заключается в работе с претензионными клиентами, а также в ознакомлении клиентов с продуктами компании.

В Beeline Uzbekistan я работаю уже более 7 лет. За это время я накопила большой опыт и знания, которые позволяют мне уверенно решать любые задачи. Женщины, которые приходят к нам в Beeline, всегда могут рассчитывать на поддержку коллектива, который поможет раскрыть их способности.
В нашей работе неважно, кто ты – мужчина или женщина. Главное – это навыки работы с клиентами, человеколюбие, стрессоустойчивость, вежливость и знание своего дела. Мы умеем на доступном языке объяснить и подключить/активировать ту или иную услугу, подстраиваясь индивидуально под каждого пользователя».

На правах рекламы