7 октября 2013 года подписан Закон Республики Узбекистан №ЗРУ-355 «О внесении изменений и дополнений, а также признании утратившими силу некоторых законодательных актов Республики Узбекистан», который внес соответствующую поправку в статью 84 («Предварительное испытание при приеме на работу») Трудового кодекса Узбекистана.

Согласно поправке, предварительное испытание не устанавливается, если выпускники поступили на работу впервые в течение трех лет со дня окончания образовательного учреждения.

От предварительного испытания также освобождены работники, с которыми трудовой договор заключается на срок до шести месяцев.

Предварительное испытание не устанавливается при приеме на работу беременных женщин, женщин, имеющих детей до трех лет, а также лиц, направленных на работу в счет минимального количества рабочих мест.