По данным «Норма.уз», постановление устанавливает максимальный срок выдачи разрешений на работу граждан Республики Корея в Узбекистане.

Предприятия, привлекающие на работу корейских граждан в соответствии с Соглашением между Правительством Республики Узбекистан и Правительством Республики Корея о временной трудовой деятельности граждан одного государства на территории другого государства, могут получать разрешения на осуществление ими трудовой деятельности в нашей стране на сроки, соответствующие периодам продления визы, предусмотренные Соглашением, но не превышающие 3 лет.

Соглашение распространяется на граждан Республики Корея:

представителей или квалифицированных работников предприятий с участием иностранного капитала, расположенных на территории Узбекистана и осуществляющих коммерческую деятельность, их супругов и несовершеннолетних детей (виза продлевается на 3 года);

квалифицированных работников Республики Корея, временно работающих в представительствах юридических лиц, расположенных на территории Узбекистана и осуществляющих коммерческую деятельность, их супругов и несовершеннолетних детей (виза продлевается на срок продления трудового договора, но не более чем на 3 года; для привлечения работников, подлежащих аккредитации, представительствам юридических лиц не требуется оформления разрешений);

граждан Республики Корея, заключивших трудовой договор с группой компаний или с одной компанией данной группы, расположенных на территории Республики Корея, но работающих в компании данной группы, находящейся в Узбекистане, их супругов и несовершеннолетних детей (виза продлевается на срок продления трудового договора, но не более чем на 3 года).

Соглашением предусмотрено, что первоначальная виза на въезд выдается дипломатическими представительствами или консульскими учреждениями сроком действия до 1 года и дает право на въезд и выезд неограниченное количество раз.

Согласно Постановлению отнесение граждан Республики Корея к одной из указанных категорий граждан осуществляется на основании сведений о работодателях, выданных регистрирующими органами (инспекциями по регистрации субъектов предпринимательства при хокимиятах или органами юстиции) Республики Узбекистан.

Также МВД разрешено изменять ставки государственной пошлины за продление визы и временной прописки для граждан Республики Корея, в случае изменения размеров пошлин, взимаемых в Республике Корея с граждан Республики Узбекистан, за аналогичные действия.

В соответствии с Соглашением трудовая деятельность указанных категорий граждан Республики Корея регулируется законодательством Республики Узбекистан. Им запрещено заниматься другой оплачиваемой работой, не предусмотренной трудовым договором. Кроме того, установлено, что даже в случае прекращения срока действия Соглашения, его условия остаются в силе для трудовых договоров и разрешений на работу до окончания их срока действия.