В Узбекистане растет активность женщин в науке и образовании: итоги и перспективы
Ташкент, Узбекистан (UzDaily.uz) — 5 марта 2025 года Агентство инновационного развития при Министерстве высшего образования, науки и инноваций организовало праздничное мероприятие, посвященное Международному женскому дню 8 Марта.
В мероприятии приняли участие женщины-руководители научных и инновационных направлений высших учебных заведений и научных организаций страны.
На мероприятии было отмечено, что в результате реформ, проводимых в сфере науки и образования, женщины добиваются значительных успехов. За последние пять лет 5 791 женщина получила научные степени, из них 732 стали докторами наук (DSc) и 5 059 — PhD. Только в 2024 году 212 женщин получили степень доктора наук, а 1 398 — степень PhD. В настоящее время в научной сфере активно работают около 5 тысяч женщин-ученых, а в вузах страны более 14 тысяч женщин занимаются педагогической и научно-исследовательской деятельностью.
В Узбекистане поддержка женщин, повышение их активности в обществе, особенно в науке и образовании, а также поощрение их инициатив и идей являются приоритетными направлениями государственной политики. Благодаря масштабным реформам, проводимым в последние годы, число женщин, успешно работающих в различных сферах, включая науку и образование, значительно увеличилось.
Особое внимание было уделено инициативе «Олим аёллар» («Ученые женщины»), направленной на поддержку практических и инновационных научных проектов. Если в 2021 году количество проектов в рамках этой инициативы составляло 111, то в 2024 году этот показатель вырос до 342. Это наглядно демонстрирует, что ряды женщин, занимающихся научными исследованиями, продолжают расширяться.
В рамках мероприятия женщинам, вносящим значительный вклад в развитие науки и процветание страны, были вручены благодарственные письма и памятные подарки.
Проведенные реформы и поддержка женщин в научной сфере не только способствуют их личному росту, но и укрепляют позиции Узбекистана на международной арене как страны, где гендерное равенство и развитие человеческого капитала являются ключевыми приоритетами.