Ташкент, Узбекистан (UzDaily.uz) — Международный консультативный совет представил ряд рекомендаций, направленных на интеграцию демографических факторов в стратегию устойчивого развития Узбекистана.

Совет подчеркивает необходимость комплексного государственного подхода к возникающим демографическим вызовам. Среди ключевых направлений названы повышение уровня образования — в особенности среди женщин, развитие системы профессионально-технической подготовки, а также создание условий для организованной трудовой миграции по контракту и расширение сектора социальных услуг.

Отдельный акцент делается на важности женского образования в регионах с наибольшими темпами естественного прироста населения, таких как Самаркандская, Ферганская, Кашкадарьинская и Андижанская области. Повышение образовательного уровня женщин в этих регионах, по мнению экспертов, существенно расширит их возможности на рынке труда, что, в свою очередь, будет способствовать социально-экономическому развитию территорий.

Совет также обращает внимание на то, что расширение профессионального образования для молодежи обоих полов принесет значительные преимущества. Качественная система подготовки кадров позволит молодым людям овладеть актуальными навыками и повысить свою конкурентоспособность, особенно в условиях стремительно развивающихся технологий и цифровизации экономики.

Практика таких стран, как Германия и Австрия, демонстрирует, что развитая система технических колледжей и профессиональных училищ играет важную роль в подготовке специалистов и сглаживании дисбаланса на рынке труда.

Одним из важнейших инструментов, рекомендованных Советом, является продвижение легальной трудовой миграции граждан Узбекистана за рубеж. Речь идет о формировании договорных отношений с иностранными государствами, заинтересованными в привлечении рабочей силы.

Наиболее перспективными направлениями для временной занятости названы строительный сектор, аграрная отрасль и социальный уход. Эти сферы, как правило, предполагают сезонный или среднесрочный формат трудовой деятельности, что делает их особенно удобными для организованной миграции.

При этом трудовые мигранты смогут не только получить доход, но и приобрести современные профессиональные навыки, ознакомиться с передовыми технологиями и методами управления.

В отчёте подчеркивается, что предлагаемые меры могут стать основой устойчивой демографической политики: с одной стороны, они способствуют сдерживанию неконтролируемого прироста населения, с другой — обеспечивают повышение качества человеческого капитала, поддержку социально уязвимых групп и стимулируют экономическое развитие.

С учетом обозначенных рекомендаций планируется разработка Стратегии демографического развития Узбекистана, цель которой — обеспечение долгосрочной устойчивости и инклюзивного роста страны.