Президент Узбекистана Ислам Каримов 7 октября подписал закон «О внесении изменений и дополнений, а также признании утратившими силу некоторых законодательных актов Республики Узбекистан».

Закон принят Законодательной палатой 31 июля 2013 года и одобрен Сенатом 22 августа 2013 года. Закон вступил в силу с 8 октября 2013 года.

Данный закон внес поправки в Трудовой кодекс, ограничивающие продолжительность отпуска без сохранения заработной платы.

Согласно поправкам статье 150 Трудового кодекса, по заявлению работника ему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем, но не может в общей сложности превышать трех месяцев в течение двенадцатимесячного периода.

Закон также внес дополнения в статью 113 Трудового кодекса («Отстранение от работы»). Согласно дополнению, в период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется.

В соответствии с кодексом, работника могут отстранить от работы за появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, при уклонении от прохождения обязательного медицинского осмотра или невыполнении рекомендаций, выдаваемых врачебными комиссиями по результатам проведения обследований.