на первый взгляд незначительные осложнения, включают этнические различия, недовольство по поводу изменения начальства и менеджмента, сложные или изменяющиеся условия работы или вопросы по поводу уровня зарплаты.

Кроме того, близость нефтегазовых операций к местному населению может привести к эскалации демонстраций и общему недовольству по отношению к деятельности нефтегазовых компаний. Несмотря на то, что отдел безопасности не в состоянии контролировать все факторы, приводящие к недовольству работников, в большинстве ситуаций именно этот отдел вынужден справляться с последствиями и возникающим напряжением.

На форуме CACOGS 2015 будет проведено множество интересных презентаций, сфокусированных на вопросах отношений с сотрудниками, включая:

• Методы усиления позиции отдела безопасности среди сотрудников
• Внутренние расследования (Должностные и уголовные преступления)
• Пути эффективного взаимодействия с местным населением для создания культуры безопасности
• Планирование по безопасности в ходе забастовок

  Покрывая все темы, связанные с безопасностью, Форум будет включать дискуссии по морской безопасности в Каспийском море, кибер-атакам, безопасности трубопроводов, отношениям с сотрудниками, растущему риску терроризма и другим ключевым областям.

  Последствия и решения, будущие угрозы и их предотвращение будут формировать фокус этого мероприятия высшего уровня.