Ташкент, Узбекистан (UzDaily.uz) -- 26 мая текущего года в конференц-зале столичной гостиницы «Wyndham Ташкент» состоялась международная пресс-конференция на тему «Кадровая политика в сфере водоснабжения: проблемы и их решения». 

В мероприятии, организованном АО «Узсувтаъминот», приняли участие руководство Общества, представители международных финансовых институтов, ректоры отечественных высших учебных заведений, работники средств массовой информации. 

На мероприятии были обсуждены основные направления кадровой политики в системе водоснабжения страны, проводимая совместно с зарубежными партнерами работа по переподготовке и повышению квалификации специалистов отрасли и планы на перспективу в этом направлении.

Отмечалось, что на сегодняшний день в АО «Узсувтаминот» и его структурных организациях работает в общей сложности 22 617 человек. Приоритетными направлениями кадровой политики в сфере являются разработка и реализация программ подготовки и переподготовки кадров для повышения их профессиональной квалификации, формирование резерва кадров, обладающих высоким потенциалом, принятие мер по предупреждению текучести кадров, изучение и анализ рынка труда.

В рамках проектов по кардинальному повышению уровня обеспеченности населения страны услугами питьевого централизованного водоснабжения и водоотведения, реализуемых за счет привлекаемых в сферу иностранных инвестиций, внедряется ряд инновационных технологий, в том числе современная система по сбору данных и диспетчерскому контролю SCADA, геоинформационная система, новая биллинговая система и другие. Это, в свою очередь, создает необходимость формирования у специалистов сферы знаний и навыков использования этих новых технологий, повышения их квалификации. Исходя из этого в феврале-марте текущего года в разрезе регионов были организованы обучающие семинары и мастер-классы по повышению квалификации 292 специалистов по экономике, эксплуатации и технике безопасности. До конца года планируется обучить еще 2000 сотрудников всех региональных организаций водоснабжения.

В марте-апреле в Академии государственного управления при Президенте Республики Узбекистан прошли курсы повышения квалификации на тему «Современное управление в сфере питьевого водоснабжения и канализации» для 32 руководителей и работников региональных предприятий водоснабжения при АО «Узсувтаминот», слушателям были вручены специальные сертификаты.

Кроме того, в целях повышения эффективности деятельности руководителей и специалистов информационных служб региональных предприятий водоснабжения, укрепления их знаний и навыков в области использования современных методов и инструментов донесения информации 1-3 марта совместно с Агентством информации и массовых коммуникаций при Администрации Президента Республики Узбекистан были организованы учебнын семинары. 

В настоящее время проводится аттестация 660 сотрудников лабораторий региональных предприятиях водоснабжения.

Кроме того, налажено сотрудничество с латвийской компанией «CLEANTECH LATVIA», компанией «K-Water» Республики Корея, компанией «Suez» Франции и другими зарубежными организациями в целях ознакомления отечественных специалистов с применяемыми в мировой практике современными технологиями, повышения их квалификации, регулярно организуются служебные поездки сотрудников в эти страны.

Выступившие на конференции представители международных финансовых институтов отметив, что за последние годы в Узбекистане начаты широкомасштабные реформы по совершенствованию системы питьевого водоснабжения, в эффективной реализации которых неоценим вклад работников сферы, и высказали готовность и далее сотрудничать в целях дальнейшего повышения знаний и навыков.

В завершение мероприятия представители средств массовой информации получили ответы на свои вопросы от специалистов.