Ташкент, Узбекистан (UzDaily.uz) -- Тема инвалютных кредитов долгое время была одной из «скромно умалчиваемых» в печати. Серия специально организованных НБУ пресс-туров впервые приподняла завесу и пролила свет на ранее сокрытую от посторонних сферу. В ходе поездок довелось увидеть отлаженный, как швейцарские часы, производственный механизм, востребованную импортозамещающую продукцию, созданные рабочие места, самую высокую ответственность за взятые обязательства, как итог самоотверженность и патриотизм слаженных команд: от руководства до членов рабочих коллективов.

Созданию промышленных производств руководство Узбекистана сегодня уделяет самое пристальное внимание. Организацию новых рабочих мест в целях благополучия и повышения благосостояния народа названы президентом Шавкатом Мирзиёевым главным критерием деятельности руководителей и ответственных лиц всех уровней. На двадцатом пленарном заседании Сената Олий Мажлиса руководитель государства отдельно подчеркнул, что в сфере экономики первостепенное значение придается созданию широких возможностей для развития частной собственности и предпринимательства, организации современных производств и инфраструктуры.

Однако в одиночку наладить, поднять и удержать на высокой планке современные производства все равно, что пустится в плавание по океану на самодельном плоту: накроет в первый же шторм. Надежную поддержку созданию или модернизации существующим предприятиям здесь предоставляет льготное валютное кредитование: и здесь, как говорится, дорогу осилит идущий. На какие цели направлены средства, какие в итоге получены результаты, продемонстрировали на практике, в частности, компании-кредиторы в Ташкентской области.

Нарастили объем производства соков

В Янгиюле, в частности, покупка в кредит немецкой линии по розливу и упаковке соков и сокосодержащих напитков в ООО «Master Global Plus» способствовала многократному увеличению объема выпускаемых здесь соков и напитков, но, в первую очередь, максимально высокому качеству и безопасности капризной пищевой продукции.     

По словам начальника отдела качества Надежды Шкоровой, безопасность, соответствие установленным нормам в данной сфере – это первейший критерий для здешних соков. Готовят их на основе местного сырья, а секретом годичного срока годности и максимального сохранения полезных качеств и витаминов является апробированный мировой метод изготовления: стерилизация продукции при температуре в 105 градусов за 30-секундный период вкупе со швейцарской упаковкой Tetra Prisma Aseptic. В итоге 100-процентные соки компании гарантируют полное отсутствие вредных консервантов и красок и потому принесут реальную пользу организму, отмечает технолог компании.

Как подчеркнул финансовый директор Суннатилла Усманов, продажа соков носит сезонный характер, пик приходится на октябрь-декабрь, но благодаря закупленной линии линейка продукции расширилась. Теперь это не только соки собственных брендов Dolce и Safir но и напитки Maxifresh и Cool, но и – в рамках услуг по розливу – и бутилированные напитки таких известных зарубежных марок, как «Черноголовка», «Лимонадзе», что позволяет работать в полном режиме круглогодично. За семь месяцев здесь выпустили 6,1 тонны соков, фруктовых концентратов более –60 тонн, что позволило янгиюльцам войти в четверку лидеров-производителей соков в Узбекистане.

- Начинали мы с 2011 года практически с нуля, на базе полуразрушенного завода советского периода, - делится директор Одилжон Cабирджанов. – Первыми шагами было производство полуфабрикатов на основе сушки фруктов и овощей, позже перешли к производству концентрированного фруктового пюре на основе традиционного метода, выпуску соков. И только в 2017 году закупили на инвалютный кредит современную поточную линию, что обеспечило и увеличение объемов, и высокое качество. Сегодня продукция компании представлена во всех регионах страны, а также за рубежом – в Киргизии, Казахстане, Афганистане, на стадии переговоров – экспортные поставки в КНР. Примечательно, что обновленное производство дополнили строительством новой котельной и отреставрированной железнодорожная ветка. Но все же главным показателем успеха компании является дружный и слаженный коллектив: со многими работаем с первого дня образования. Сегодня у нас трудятся около 200 сотрудников, в основном из числа местной молодежи – выпускников здешнего пищевого колледжа. Рады, что они достойно поддерживают трудовую эстафету - говорит Одилжон Садижанович.

- На заводе я работаю пять лет, - говорит 25-летняя Нияра Рашидова. – Пришла сюда по окончании колледжа в г.Гульбахор. Здесь меня привлекают интересная работа, дружный молодежный коллектив, польза людям от нашего труда.

На уровне мировых стандартов полиграфии

- Привлеченный год тому назад инвалютный кредит, который мы берем уже во второй раз, после своевременного погашения прежнего займа, мы направили на покупку одного из видов полиграфического оборудования известного мирового производителя, - говорит менеджер по производству зангиатинской компании Master Print Батыржон Ахмедов. – На отечественном рынке мы уже 20 лет, и, чтобы удержать достойную нишу, без модернизации не обойтись. Бизнес в чем-то напоминает лодку с пробоиной: если не двигаться, а стоять на месте, можно быстро пойти ко дну. Сегодня благодаря инновационному сочетанию всех видов печати, это уникальность и ноу-хау нашей компании, стало возможным выпускать более 500 видов печатной продукции. О новинках в сфере профессионального оборудования мы узнаем посредством Международной выставки технологий печати «Drupa» в г.Дюссельдорф (Германия). В этом профессиональном форуме мы участвуем со своей продукцией, представляя Узбекистан, каждые четыре года. Внедрение мировых стандартов помогает держать высочайшую планку качества, что привлекает серьезных клиентов. Узнавая, что мы располагаем передовым оборудованием, многие из них отдают предпочтение уже на зарубежной, как это было ранее, а нашей компании, что для них одновременно и много выгоднее, так как исключает транспортные расходы. Но главное здесь, что новейшее оборудование позволяет добиваться такого исключительного качества продукции, что одновременно гарантирует клиенту защиту от подделок. Наши спецы-профи получают достаточно высокую зарплату – от 8 до 10 миллионов сумов, окружены всемерной заботой и вниманием руководства компании. Вообще человеческий фактор видится фундаментом успеха: добрыми традициями стали у нас отмечаемые государственные и национальные праздники, посещение пенсионеров-ветеранов. Из них, например, Татьяна Степановна Тимчук более полувека проработала в полиграфии, когда-то обучала нас азам мастерства. Теперь и мы, не забывая о наставниках, ставим на крыло молодежь… Преемственность поколений – воспитательный фактор, залог прочности и долговечности компании.

Трудоустроили более 1000 женщин-текстильщиц

Текстильная компания LUKBO TEXTIL в городе Чирчик встретила нас стройными рядами женщин, проходивших через проходную: здесь завершилась очередная смена. Живописная картина чем-то напомнила сцену из оперы «Кармен» Бизе, когда работницы толпой возвращались с табачной фабрики. Как отметил директор предприятия Мамажон Курбонов, в первый год образования, в 2017-м здесь выпускали трикотажные изделия, с 2018-го – пряжу. Благодаря расширению производства путем покупки через инвалютный кредит текстильных линий, численность работниц увеличилась с 500 до 1,5 тысяча человек из числа жительниц семи близлежащих районов, для их доставки на фабрику закуплено 30 автобусов. Круглосуточная работа организована здесь в три смены.

Трудоустройство женщин видится актуальным в свете Пяти президентских инициатив, а экспорт продукции – сегодня тема номер один. С учетом отдачи и эффективности проекта планируется организация еще одного аналогичного текстильного производства.   

По словам 23-летней Мехрибон Каримовой, она работает здесь уже два года.

- Мы обеспечены транспортом, форменной одеждой, питанием: надежная работа позволяет уверенно смотреть в будущее.

Надежда ЛИ, фото автора.