Ташкент, Узбекистан (UzDaily.uz) — Количество граждан Узбекистана, работающих за рубежом, за последние годы сократилось вдвое по сравнению с 2016 годом. При этом объём денежных переводов, направляемых ими семьям, увеличился в четыре раза.
Эти показатели были озвучены на совещании президента Шавката Мирзиёева, посвящённом приоритетным вопросам трудовой миграции. Об этом сообщил пресс-секретарь главы государства Шерзод Асадов.
По оценке президента, изменение этих показателей свидетельствует о трансформации характера трудовой миграции и повышении востребованности узбекских специалистов на зарубежных рынках. Работодатели всё чаще рассматривают их не просто как рабочую силу, а как квалифицированные кадры.
Мирзиёев отметил, что за последние годы Узбекистан существенно реформировал систему трудовой миграции и расширил географию международного сотрудничества с трёх до 27 стран. Партнёрские отношения с правительством наладили около 400 крупных зарубежных работодателей.
Глава государства подчеркнул, что в условиях меняющегося мирового рынка труда необходимо эффективнее связывать спрос иностранных компаний на работников с предложением со стороны граждан, желающих трудоустроиться за рубежом.
«Человек должен тщательно освоить профессию, знать свою ценность и уметь опираться на свою страну», — заявил президент.
Отдельное внимание на совещании уделили различиям в доходах узбекистанцев, работающих за границей. Согласно приведённым данным, среднемесячные поступления в Ферганской области составляют $1 850. В Хорезмской и Сурхандарьинской областях показатель не достигает $700, в Джизакской и Навоийской — $600, в Сырдарьинской составляет около $500, а в Каракалпакстане и Ташкентской области — $400.
Мирзиёев поручил ответственным руководителям пересмотреть подходы к организации трудовой миграции, чтобы обеспечить граждан более высокооплачиваемой работой и надлежащей защитой их прав. Он подчеркнул необходимость отслеживать, где работает каждый мигрант, сколько зарабатывает и кто представляет его интересы.
Для этого планируется наладить более тесное взаимодействие между хокимиятами, техникумами и дипломатическими представительствами Узбекистана за рубежом.
В качестве примеров действующего сотрудничества были отмечены контакты учебных заведений с работодателями из Германии, Словакии, Турции и Катара.
